для HR-отдела
ГОРЯЧИЕ ЗАЯВКИ
Обеспечим стабильный поток откликов на вакансию и ускорим найм сотрудников
Кадровая лидогенерация и
массовое привлечение персонала
массовое привлечение персонала
Что такое кадровая лидогенерация?
Мы специализируемся на поиске и привлечении большого количества кандидатов для массовых вакансий.
Поиск кандидатов на вакансию происходит, через рекламные источники: Яндекс, Vkontakte, Telegram, Mytarget, LinkedIn, TikTok, партнёрские сайты, профессиональные сообщества, паблики в соц. сетях и другие.
Подходит для вакансий в производстве, ритейле, логистике и других сферах, где требуется много сотрудников.
МЫ НУЖНЫ ЧТОБЫ:
- Экономить время
Сократить время поиска кандидатов
- Экономить ресуры
Вы платите только за отклики кандидатов, а не за размещение вакансии
- Найти тех, кого нет на job-сайтах
Привлечь кандидатов, которых не найти с помощью hh, superjob и подобных источников
- Закрыть потребность в персонале
Большой поток кандидатов через рекламные площадки
РЕГУЛЯРНО ЗАКРЫВАЕМ ПОТРЕБНОСТЬ МАССОВЫХ ВАКАНСИЙ
- Курьерыот 400 кандидатов в месяц
- Продавцы - кассирыот 600 кандидатов в месяц
- Сотрудники колл-центра (удаленно)от 400 кандидатов в месяц
- Водители (дальнобойщики)от 1000 кандидатов в месяц
- Разнорабочие на склад (вахта)от 900 кандидатов в месяц
- Сотрудники в общепитот 3000 кандидатов в месяц
ЭТАПЫ ЛИДОГЕНЕРАЦИИ:
1
Определение исходных данных задачи
2
Создание стратегии и подготовка креативов
3
Размещение вакансии на рекламных площадках
4
Сбор и передача откликов